Neredeyse hayatındaki her insan istifa etmek ve başka bir işe gitmek zorunda kaldı. Ve tabii ki, yeni takıma adapte oldu. Bazıları daha cesurca, alışılmadık koşullara hızla adapte olur, diğerleri ise utangaç ve eleştirel olarak herhangi bir konuşmayı daha yavaş algılar. İlişkiler nasıl daha doğru kurulur ki yeni ekip acemi düşmanca davranmasın?
Yeni takıma nasıl katılınır?
İlk önce, kendinize çalışmalı, başkalarına sadece olumlu davranmalısınız. Yeni etkinlik, bulunabilecek tüm olumlu şeyleri vurgulamalıdır.
- İşyerinde geçirilen ilk günlerden sonra, meydana gelen meslektaşlarla olan ilişkinin analizini yapmak, hataları ve başarısızlıkları analiz etmek gerekir.
- Düşmanlığı arttırmamak için önceki işiniz hakkında olumsuz bir şekilde konuşmayın. İşten çıkarılma nedeni olumlu bir şekilde sunmaya çalışın.
- Kendisini iyi ve destekleyici bir insan olarak göstermek, tamamen çatışmasız ve tartışmalı konularda uzlaşmacı bir çözüm bulmak gerekir.
- Organize olmanız, toplanmanız, dakik olmanız, meslektaşlarınızı takip etmeniz, işe geç kalmamanız gerekir.
- Onların üstün yeteneklerini sergilemeyin. Bu, personeli memnun etmeyebilir.
- Genel olarak tatil etkinliklerine katılmayı reddetmemelisiniz, özellikle bu ekipte çalışmanızın başında.
- İşyerinde düzeni ve temizliği sağlamalıdır. Bu sadece doğruluğunu, konsantrasyonunu ve sorumluluğunu vurgulayacaktır.
- İlk kez yorulmadan çalışmak zorunda kalacak. Bu hızla yeni ortama alışmaya yardımcı olacaktır.
- İş ilişkilerini ön plana koymak gerekiyor, kişisel bağlantıları unutmalısın Açık bir mesafeyi koruyarak meslektaşları ile etkileşime geçmek gereklidir.
Bir aceminin bir ekiple birleştirilmesi için temel teknikler ve yöntemler
- Kesinlikle yeni bir iş çıktıktan sonra, bu kolektif ile birleştirmek, onun ayrılmaz bir parçası olmak için gereklidir. İçinde yer alan kurallara uymak, makul ve verimli çalışmak, yardımsever, hassas, nazik, destekleyici, narin olmak gerekir.
- Yavaş yavaş yeni ekibin insanlarıyla iyi bir ilişki kurmak, onlara baskı yapmamak ve doğal davranmak gerekir.
- Açıkça, içtenlikle meydana gelen olayları karşılamak için gitmek gereklidir.
- Meslektaşlarının gerisinde kalmayın.
- Gereksiz yere diğer kişilerin eksikliklerini ve yanlış hesaplamaları eleştirmenin yanı sıra kendi haklarını açıkça göstermesi de tavsiye edilmez. Tartışmayın ve iş arkadaşlarınızla tartışmayın.
- Çalışanlarınıza yardımınızı teklif ederek, insanların çıkarlarına zarar vermemek için bunu ince ve özenle yapmanız gerekir.
Yeni bir takıma girerken ilk önce eylemlerini ve eylemlerini analiz etmek, eksikliklere odaklanmak gerekir. Açık, iletişim kurması kolay, yeni insanlara karşı olumlu bir tavır olmalı. Tüm bu ipuçları iş arkadaşlarının kalbindeki buzu kırmaya ve hızlı bir şekilde yeni koşullara uyum sağlamaya yardımcı olacak.
