Sanayileşmiş 20 ülkeyi kapsayan geniş kapsamlı bir çalışma, bazı kadınların neden onlarla aynı şeyi yaptıklarına rağmen neden erkeklerden daha az kazandıklarını açıklıyor gibi görünüyor.
Kanada ve Birleşik Krallık'tan uzmanlar, bir kişinin maaşını her iki cinsiyetin işyerindeki oranıyla ilgili buldu. Ve çalışmaları gerçekten şaşırtıcı sonuçlar verdi.
Takımda çalışan kadınların ortalama gelirinin yarısından fazlası karşı cinsten temsilcilerden oluşan, erkeklerin yokluğunda işlerini yapan kadınlarınkinden çok daha düşük olduğu ortaya çıktı. Bilim insanlarının ortalama maaşları sadece aynı mesleklerden insanlar için karşılaştırdıklarını not etmek önemlidir.
Ancak, en yüksek ortalama gelir göstergesinin sahipleri, tamamen “homojen” olmayan bir ortamda çalışan, yani erkek sayısının kadın sayısına göre daha az olduğu bir ekipte çalışan kadınlardı.
Aynı zamanda, çevrelerinde kadın olmadığı durumlarda, güçlü cinsiyetin maaşının oldukça düşük olması ilginçtir. Bu nedenle, elde edilen sonuçlara dayanarak, uzmanlar kadınları kariyer basamaklarını tırmanma şanslarının hiç erkek olmayan kadınlar için en yüksek olduğu ya da sayısının ihmal edilebilir olduğu sonucuna varmışlardır.
Profesör Robert Blackburn ve Dr. Girts Rasco, “İki cinsiyetin çalışmaları arasındaki sınırlar ne kadar parlaksa, kadınların iyi bir kariyer kazanması için o kadar fazla fırsat ve daha az erkek var” dedi.
