Bugün iş bulmak o kadar kolay değil ve iyi bir organizasyonda boş bir yer açmak daha da fazla (kabul edildiğinde prestijli bir üniversitedeki bir öğrenci gibi). Görüşme mezununda nasıl davranmalı? Bu konuyu daha derinden ele almayı öneriyoruz. Soruları tanımlamanızı önerdiğimiz ana konu: Gelecekteki işverenin dikkatini ve yerini çekmek için bir görüşmede nasıl davranılacağı ve ne söyleneceği.
Bir iş başvurusunda bulunurken görüşme sırasında nasıl davranmalı?
Modern toplumdaki birçok insan, önerilen pozisyon için tüm verilere sahip olsalar bile, iyi bir iş bulamazlar: uygun eğitim ve bilgi düzeyi, yaş, çocuk yokluğu, vb.. Çoğu zaman röportajda her şey biter. Sebep nedir? Hatta basit iyi uzman İş başvurusunda bulunurken görüşmede nasıl davranılacağını bilmeli.
Potansiyel işverenlerin çoğu zaman dikkat ettiği nokta bu noktada. Gelecekteki çalışanları test etmek için lider psikologlaradayı seçerken önerilen boşluğun uyumluluğuna dayanarak sadece bilgiyle değil, aynı zamanda strese dayanıklılıkla yönlendirilen birçok psikolojik test geliştirmiştir. Ancak testler tüm cephanelik değildir. Gibi önemli anlar davranış, bu amaç için uygun şekilde seçilmiş gardırop, konuşma, cinsel kimlik, deneyim (olsun ya da olmasın), vb.
İş görüşmesi yaparken nasıl davranmalı
Yukarıdakilerin ışığında, bilmek önemlidir İş başvurusunda bulunurken işverenle yapılan görüşmede nasıl davranılması, görüşme için nelerin giyilmesi gerektiği ve neye ihtiyaç duyulduğu ya da aksine, süreç içinde konuşmak imkansızdır.. Bununla birlikte, tek bir uzman tek bir görüntü sunamaz, çünkü bu değişken, başvuru sahibinin seçimine bağlıdır, yani. boşluk kendisi.
Örneğin hizmet sektöründe çalışmak için herhangi bir varyasyonda: hostes, sekreter, anaokulunda dadı, kurye, araba galerisi, emlakçı, aşçı, satış acentası, satıcı, eğitimci, reklam ajansı, Euroset'te danışman, fitness kulübü, kahya, otelde garson veya hizmetçi (doğum izninde kadınlar veya kızlar için) güzellik salonu, vb.., bir kooperatif ve aynı zamanda sıkı bir donanıma sahip olmak yeterlidir. Ve burada Gazprom, FSB, MIA, savcılık, polis / milis, avukat, güvenlik hizmetleri (devlet hizmetine), bir okul öğretmeni veya kolej öğretmeni, sistem yöneticisi, programcı, hastanede doktor(Şehir Hastanesi), bir mühendis tarafından, model ajansındaki bir tasarımcıya vb.Tamamen farklı gereksinimler, bunlarla sınırlı kalmamakta, güleryüzlü, sıkı kıyafet ve girişkenlikle sınırlı kalacağız, ancak bundan biraz sonra daha detaylı olarak konuşacağız.
Bir iş başvurusu yaparken temel davranış kuralları: video
İş bulmak bir sanattır satış ... kendiniz, zamanınız, bilginiz (deneyiminiz olsun veya olmasın), vb. Bu versiyondaki sunum uygun olmalıdır. Utangaç olmayın Benzer bir yorum, çünkü bir anlamda bu tam olarak böyle. Psikologların tavsiyelerine dayanarak yeni başlayanlar için bazı teknikler (kabul etmeyi reddetmeleri için video eğitimi) hakkında bilgi edinmenizi öneriyoruz: Yeni başlayanlar için eğitim, nasıl giyinmeli, nasıl davranmalı, nasıl hazırlanmalı, bir işverenden teklif alırken başvuru sahiplerinin karşılaşabileceği, alışveriş merkezinin başını bile sakince kabul etmesi (başka bir boş yer bulun, bir profesyonelden bir ana sınıfı izleyin veya bilgisayarınıza indirin):
//www.youtube.com/watch?v=Vr2lRWw_M-U
Psikoloğun tavsiyesi: görüşmede nasıl davranılmalı
Dünyadaki psikologlar zaten belirlediler ana yönlerigörüşmede nasıl davranılacağı, ilk aşamadaki ipuçları başlar Çalışmanın geleceği ile ilgili bilgileri detaylı bir şekilde incelemek önerisi ile. Günümüzde, bu tür detayların bulunması sorun değil: çevrimiçi bul (forumlara, şirketin resmi sayfasına, vb. önerilerde bulunmak), Seçilen şirkette çalışan arkadaşlardan bilgi edinmek (çok şey biliyorlar ve bir iş bulmaya yardımcı olabiliyorlar, mesela, önerileri olan patronlara yol açıyorlar), onların arkadaşları vs..
İkinci önemli yön dakiklik. Zamanında görüşmeye gelmek için rotayı ayrıntılı olarak inceleyin, seyahat sürelerini hesaplayın, yolun tamamını düşünün ve hataları ortadan kaldırın. Geç kalmak tavsiye edilmez, önceden gelmeniz daha iyi, 10-20 dakika önce (Başvuru sahibi gecikmişse, anlamsız bir aday olarak algılanır).
Röportaj için gidiyorum - nasıl davranmalı?
Gülümseme kalpleri kazanırPotansiyel bir işveren olsa bile, yerinde olacak. Ama burada aşırıya kaçmamak önemlidir. Amacınız, iyi düşünülmüş bir başvuranın izlenimini yaratmaktır ve herhangi bir aptallık ipucu (ve aşırı gülüşlülük bu şekilde kabul edilebilir) tamamen eksik olmalıdır.
Önemli noktalardan biri süreç için hazırlık ve burada atfedilebilir madde için tam hazırlık: soru-cevap. Ve asıl mesele şu ki karşılıklı süreç, yani Sadece olası soruların doğru cevaplarını bilmek değil, aynı zamanda rakibinize kendi sorularınızı hazırlamak da önemlidir.
İş deneyimi yoksa görüşmede nasıl davranılır
- İşverenle görüşmede nasıl davranmalı?
- Röportajda deneyimsiz bir işe başlamak için nasıl davranmalı?
Bir adayın yapması gereken temel şey, rakibini, gerekli bilgi tabanının, amaçlanan pozisyon için yeterli (veya bundan daha iyi) olduğuna ikna etmektir. Gereksiz olmayacak onu öğrenme yeteneğine ikna et. Ancak bu versiyondaki ustalığın yüksekliği onu deneyim eksikliğinin eksi olmaktan çok artı olduğuna ikna edecektir. Bu sürümden beri bilginizi doğru yönde düzeltebilecek. Bu, ancak başvuru sahibinin boşluk için gerekliliklerin (görevlerin bilgisi) farkındasanız yapılabilir. Bu bilgiler genellikle şirketin resmi internet sitesinde yayınlanır. Seçilen kuruluştan bir portal olmaması durumunda, bitişik kaynakları kullanın (benzer şirketlerin sayfaları).
Grup görüşmesi için davranış kuralları
Grup görüşmesi Personelin aynı veya ilişkili pozisyonlara (örneğin, McDonalds'taki garsonlar) toplu alımı ile gerçekleştirilmiştir. İK müdürü için - Bu, en az zaman kaybıyla seçim yapma imkanıdır. Bu uygulamada, en iyi becerilerinizi ve niteliklerinizi yetkin ve yeterince gösterebilmelisiniz. Durumu kendi elinize almaya çalışın - eğer sizin için tipikse, inisiyatif ve liderlik özelliklerini gösterin. Soru sor, soruları cevaplaKısacası, en iyi şekilde hatırlandığınızdan emin olun.
Skype görüşmesinde nasıl davranılır?
Çevrimiçi diyalog ayrıca, örneğin işe alım süresi maliyetlerini azaltmak için de tasarlanmıştır. telefon görüşmesi öncesi (bir personel veya yönetici ile). Bu onun yokluğunda onu sağlar Başvuranın konuşmasını, görünüşünü ve iş zekasını değerlendirir. Bu varyasyonda, dış seslerin, evcil hayvanların, arkadaşların ve akrabaların vb. Konuşmalardan uzak durmaması gerekir. Zil uygun bir zamanda çalmazsa, özür dileyin ve yavaşça tekrar aramayı isteyin. Görünüm bu konuda önemli bir rol oynamaktadır. Ev pijamaları veya tişörtleri en iyi seçenek değildir.
Bir kafede röportaj: ne ve nasıl söylenir?
seçenek bir kafede iş görüşmesi veya restoranLiderlik ile ofiste konuşmaktan çok farklı değildir. Ancak bu tür konuşmalar için adayları liderlik pozisyonlarına davet etme olasılığı daha yüksektir. Bu durumda, ziyaretin amacını anlamak önemlidir. Çünkü bu durumda çok sayıda bulaşıkların sırası uygunsuz olacaktır.. Aynı zamanda görgü kuralları hakkında önemli bir bilgidir. Başvuru sahibi, iş görgü kuralları hakkında bilgi göstermek için eşsiz bir fırsata sahiptir.
İlk görüşme - nasıl davranmalı?
Görüşmede nasıl davranılacağı, işi genel anlamda ele alabilmek için konuştuk. Sadece konuya dokunmadım görünüm başvuran. Bu arada, kıyafetlerle buluşuyorlar. Özellikle de yönetmenle röportaj varsa, bu değişkende nasıl davranılmalıdır?
Çoğu durumda, görünümün gereklilikleri aynıdır, bu yüzden doğru giyinmek için kendinize bilgi vermenizi öneririz: takım elbise, saç modeli, minimum makyaj(kızlar için), parlak detayların tam eksikliği (aksesuarlar, ruj, oje vb.) kullanılabilirlik çok pahalı şeyler Ayrıca uygunsuz olurdu.
İşveren memnun etmek için bir röportajda nasıl davranılır
- Dikkat et ses: olmalı orta derecede göz alıcı, konuşma tutarlı ve özgür, ifadeler arasında, sorular ve cevaplar arasında bir duraklama olmalı.
- Kurtulmak sertlik.
- Dikkat et jestleri ve duruş. Aynanın karşısında pratik yapın.
- Bir fikir yaratmalısın ciddi ve kendine güvenen insan. Ve senin sınırlama ve sınırlama muhatapa transfer edilecek ve kendiniz hakkında genel görüşü olumsuz yönde etkileyecek rahatsız edici hissedecektir.
Röportaj Türleri: İstihdam İpuçları
Konunun sonunda, bazı boş pozisyonlar için davranışsal faktörler hakkında bazı uzman tavsiyeleri sunuyoruz:
- Bir yönetim pozisyonu için bir röportajda nasıl davranılır. İyi bir menajer şunlara sahip olmalıdır: liderlik nitelikleri (kollektifin çalışmalarını düzenlemek, yön toplamak, yönetme yeteneği vb.), Aynı anda birkaç görevle başa çıkma, girişim, kendi kendini analiz etme eğilimi, kaynakları dışarıdan çekme yeteneği vb. Personel yöneticisinin başvuru sahibinde arayacağı bu niteliklerdir. İyi lider olumlu ve kendine güvenen cevaplar tüm soruları verecektir: ben yaptım ve pr yaptım. Benzer bir pozisyonda iyi bir deneyim, örneğin, genel müdür veya vekili (örneğin başvuru sahibi davet edildiyse, örneğin üstleri ile açık bir toplantıda daha yüksek bir pozisyona geçerken (kariyer gelişimi) iyi bir yardımcı olacaktır.
- Bir iş için yönetici, satış müdürü, satış temsilcisi olarak başvururken görüşme. Bir yöneticinin, satış temsilcisinin, süpervizörün, vb. Temel özellikleri: iletişim becerileri, ikna etme ve beceriklilik, strese karşı direnç (bir yumruk alma kabiliyeti agresif, yani stresli bir röportajda test edilebilir (birincil veya tekrarlanan) ve iyi mizah anlayışı. Bir iş görüşmesinde, göreviniz bu niteliklerin varlığının lojistikçisini ikna etmektir. Ve elbette, görünüm güvenilir olmalı ve konuşmaya el atmalıdır.
- Bir satıcı olarak çalışmak istiyorum: psikologların tavsiyesi. Satıcı, alıcı ile üretici arasında bir aracıdır. Başlıca görevleri: olasılıkları, ihtiyaçları değerlendirin ve doğru olanı değerlendirin. Bu bir psikoloğun ana tavsiyesine yardımcı olacaktır: Alıcının sesine ve davranışına uyum sağlamayı öğrenir. Bu basit teknik, rakibi istenen karara yönlendirecek. Pyaterochka'da bir satıcı olarak iş bulmak ya da bir kozmetik danışmanı almak, kitap satmak veya Adidas veya Sportmaster'da bir spor giyim mağazasına gitmek istemeniz farketmez.
- Psikolog, muhasebeci ve banka çalışanlarının görevlendirilmesi için görüşmeler. Bu üç meslek birleşmiş Gerekli bilgi düzeyi, öneri ve özetlerin mevcudiyeti. Bir muhasebeci olarak yapılan bir görüşme için, başvuru sahibinin onaylaması önerilir. mesleki beceriler, özellikle prof. programlar, ilgili sertifikaların bulunması, vb. Başvuru sahibi, yalnızca teoride değil, aynı zamanda (son görüşmede seçimi başarılı bir şekilde geçmek için) pratikte gösteriye hazır olması için rakiplerini aşmaya özen göstermelidir. Aynı görevler karşı karşıya bir psikolog, ancak bu durumda, prof hakkında destekleyici belgelere ek olarak. Görüşme hazırlayanlar, uyum için zorunlu testler için hazırlanmalıdır. için banka çalışanı (örneğin, bir kız Sberbank'ta ekonomist olmaya davet edildi) bir yöneticinin nitelikleri ve becerileri önemlidir. Deneyim olmadığında, örneğin antrenman sırasındaki yarışmalardaki başarılarını gösterebilirsin. Gereksiz olmayacak bankacılıkta bilginin gösterilmesi: rakiplerin çalışmalarındaki başarılar ve başarısızlıklar vb.
- Amerikan Elçiliği'ndeki röportajda nasıl davranılır. En zor görevlerden biri Amerika Birleşik Devletleri, Çek Cumhuriyeti, Polonya ve özellikle Schengen ülkelerinin elçilikleriyle başarılı bir röportaj (Örneğin, İsrail). Görüşmecinin önemli koşullarından biri düzgün bir görünümdür: zorlu kıyafetler, göz alıcı makyaj vb. burada yasaktır. Kot pantolon uygun olacak, fakat fazla abartmayın, her şey ölçülü olmalı. Bir şey daha - ülke bilgisi (kültür ve tarih). Programda bu konuyla ilgili sorular gereklidir. Ek olarak, konsolos veya memur Konsoloslukta, kesinlikle siz ve program hakkında (bir enstitüde çalışmak, yabancılarla çalışmak (örneğin Çince), tıp eğitimi, turist vizesi hakkında sorular soracaklar. Bazen sorular var: Üniversite veya üniversitenin dekanının veya öğretmeninin tam adı. Eğer doğru cevabı bilmiyorsanız, cevap vermekten çekinmeyin, danışman doğru cevabı bilmiyor ama İngilizce seviyenizi kontrol etmesi önemlidir.
